Expert depuis sa création en reclassement et mobilité professionnelle, RPE se situe aujourd’hui entre le monde de l’entreprise et celui des chercheurs d’emploi.

Dans le cadre d’un mouvement social, des salariés se sont regroupés en association pour gérer le plan social qu’ils avaient négocié.

A l’issue de 2 années dédiées à l’accompagnement au reclassement des salariés licenciés, le conseil d’administration a souhaité poursuivre l’activité de l’association et développer les actions de soutien à la recherche d’emploi sur le territoire du choletais, dans le contexte économique difficile de la fin des années 90.

Très vite, ce cabinet de reclassement associatif s’est fait un nom et une réputation sur un territoire qui a connu énormément de plans sociaux (notamment dans l’industrie de la chaussure). En opposition aux cabinets de recrutement « classiques » et souvent non locaux, c’est le Relais Pour l’Emploi qui était sélectionné quand les entreprises ou les pouvoirs publics souhaitaient afficher au travers de ce choix la connaissance du territoire, la proximité avec les personnes licenciées, et la qualité d’un accompagnement qui prend soin des personnes.

À partir de 2010, le conseil d’administration a commencé à s’interroger sur le statut associatif. L’évolution en Scop a fait l’objet d’une réflexion durant 2 années et s’est opérée au cours d’une assemblée générale de transformation en novembre 2013, effective au 1er janvier 2014.