Gestion de la Comptabilité Générale
- Effectuer le suivi des comptabilités fournisseurs, clients, paye et analytique
- Codifier, saisir, effectuer le paiement et le classement des factures et des notes de frais
- Saisir les écritures de comptabilité générale et de la paie
- Préparer et saisir les écritures de clôtures (Bilan, Comptes de Résultat)
- Etablir les rapprochements bancaires, gérer la caisse et effectuer les règlements. Suivre la trésorerie prévisionnelle
- Réaliser le pointage, le lettrage et l’analyse des comptes
- Suivi financier des subventions
- Etablir le budget prévisionnel avec la Direction
- Travail avec le Commissaire aux Comptes et l’Expert-Comptable
Gestion de la Paye
- Etablir et vérifier les bulletins de salaire
- Editer le journal de paye et des charges sociales
- Préparer les ordres de virements des salaires et des acomptes
- Produire les documents de fin de contrat
- Clôturer les payes
- Etablir et suivre les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Effectuer la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Etablir et suivre la taxe sur les salaires
- Se tenir informée de l’évolution de la règlementation en matière de paye et effectuer les mises à jour du logiciel.
Gestion Administrative
- Etablir des tableaux de bords et reporting mensuels
- Référente du dossier des procédures
Profil recherché
Compétences – Savoir-faire
- Maîtrise du logiciel de paye (Salaire Expert)
- Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Comptabilité Expert)
- Maîtrise des outils bureautiques classiques
- Connaissance des règles de la comptabilité associative (subventions publiques)
- Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (payes, cotisations, congés)
- Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures
Relation et articulation en interne
- Se tenir régulièrement informée des nouvelles publications en lien avec le Social et les payes.
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les encadrants
- Etre en relation avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes, la banque et la sous-préfecture
Autonomie / responsabilité / niveau hiérarchique
- La Comptable réalise ses missions en autonomie.
- Elle organise et réalise son travail en tenant compte d’instructions ponctuelles données par la Direction.
- La Comptable a accès aux informations parfois confidentielles.
- Elle peut fournir des réponses directement à partir d’éléments dont elle a connaissance.
Rémunération selon expérience : 2286 € brut mensuel / 2548 € brut mensuel + prime exceptionnelle annuelle
Convention collective des régies de quartier Niveau 4 coefficient selon expérience
Transmettre votre candidature (cv et lettre de motivation) à contact@rpe49.fr
Poste à pourvoir au 1/05/2021
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