• Salariés ?
  • Responsables
    RH ?
  • Demandeurs
    d'emploi ?
  • Responsables
    d'entreprise ?
  • griffes

    COORDINATEUR DE RESEAU LOCAL DE L’ESS H/F


    Description du poste : Participer avec les administrateurs à la définition du plan stratégique et sa déclinaison en plan d’actions, Assurer la coordination de l’ensemble des projets de l’IRESA et de l’équipe salariée, Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire, Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets de développement de l’IRESA

    L’IRESA est le réseau de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant 200 adhérents, dont 140
    structures et 60 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au
    développement de l’ESS. Pour cela nous :
    l Captons les besoins du territoire et de ses adhérents,
    l Rassemblons les acteurs de secteurs et d’horizons variés,
    l Amplifions les petits et grands projets pour déployer leur impact social.
    l Intégrons nos adhérents compétents dans les accompagnements de projets
    En remplacement de la coordinatrice en partance vers de nouveaux projets, l’IRESA recrute son/sa futur.e
    coordinateur/trice.
    En 2021, l’équipe salariée sera composée de 4 personnes avec un chargé d’animation et de communication, une
    chargée d’accompagnement et de développement, une assistante administrative et comptable…et un.e coordinateur.
    trice, peut-être vous !
    Vos missions
    1. Participer avec les administrateurs à la définition du plan stratégique et sa déclinaison en plan d’actions
    – Préparation, organisation et participation aux instances statutaires
    – Veiller à un fonctionnement associatif dynamique et en conformité avec les statuts
    – Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’association t coordonner les programmes d’actions
    – Assurer la rédaction du plan d’actions et son évaluation
    – Représenter l’association auprès des adhérents et partenaires
    – Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires et instances ciblés dans la stratégie de
    développement Représenter l’association auprès des différents interlocuteurs et entretenir la relation avec eux.

    2. Assurer la coordination de l’ensemble des projets de l’IRESA et de l’équipe salariée
    – Assurer la coordination générale des actions et projets (plannings, échéances, budgets…)
    – Rechercher ou coordonner la recherche de nouveaux financements publics et privés
    – Animer et coordonner l’équipe salariée
    – Assurer l’interface entre l’équipe salariée et l’équipe bénévole et favoriser le renforcement des liens
    – Appuyer les administrateurs dans la fonction employeur
    – Coordonner l’organisation d’événements mis en place par l’association
    3. Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire
    – Assurer le suivi administratif de l’IRESA sous le contrôle des administrateurs,
    – Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière
    – Mobiliser les moyens financiers nécessaires au développement du projet associatif
    – Élaborer les budgets et assurer leur suivi et analyse en lien avec le trésorier et les partenaires financiers
    4. Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets de développement de l’IRESA
    – – Assurer le mise en œuvre des actions de développement et de coopérations économiques et territoriales dont :
    CAP Tiers lieux, Locomotive et le GESS 49
    – Détecter des nouveaux projets, cadrer l’émergence et organiser l’implication de l’IRESA
    Vos compétences:
    La mission nécessite :
     Une aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, du discernement
     D’être empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel avec des interlocuteurs multiples
     Une bonne communication orale et écrite
     De la rigueur et de la méthode
     Du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive
     Une capacité à prioriser et prendre des décisions
     De savoir rendre compte de son travail et le valoriser
     Des capacités à animer et coordonner le travail d’une équipe salariée et bénévole, pluridisciplinaire

    Profil recherché

    Vous serez le.a candidat.e idéal.e si vous avez.. :
     Une expérience professionnelle significative (5 ans souhaités) sur des fonctions similaires (direction, coordination
    d’association ou de réseau),
     Une bonne connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’innovation sociale, de l’économie circulaire, des
    Tiers-Lieux, des acteurs de l’accompagnement, des niveaux d’intervention des collectivités territoriales dans
    l’idéal sur le territoire du Maine et Loire,
     Une très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux de la gouvernance associative et de réseaux
     Une maîtrise de la méthodologie de pilotage et d’accompagnement de projets/ d’entreprises (associations,
    coopératives, entreprises commerciales de l’ESS) et de l’animation de groupes ,
     Une maîtrise de l’analyse financière, budgétaire et une capacité à construire un business plan et bonne
    connaissance de la gestion de fonds européens,
     Une formation supérieure niveau Master en développement territorial/ gestion de projet/ économie sociale et
    solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente,
     Une connaissance des méthodes d’intelligence collective (souhaitée).
    Conditions d’emploi :
    La personne sera placée sous l’autorité des Co -Présidents de l’IRESA
     Recrutement en CDI temps plein
     Convention Collective Nationale Éclat (ex animation). Groupe G Coefficient 425 (2528€ brut)
     Avantages salariés : chèques déjeuner/ participation employeur à la mutuelle 80 % / forfait
    mobilité durable
     Poste domicilié à Angers dans les locaux de l’IRESA.
     Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité.
     Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels.
    Calendrier :
     Candidature jusqu’au 20 décembre 2020
     Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2021
     Entretiens, en présentiel ou à distance, envisagés à partir de la semaine 52 et début janvier
    Courrier de candidature et CV à envoyer :
     par mail pour le 20 décembre 2020 au plus tard à contact@iresa.org

    Nos dernières offres

    Pour en savoir plus sur l’intégralité de nos services/offres
    contactez-nous

    Linkedin Twitter Facebook